Deux élus municipaux à l’écoute des travailleurs de l’Etablissement et Service d’Aide pour le Travail lors du Conseil de la Vie Sociale.
À l’invitation de l’ESAT, Ziad Nassif, Adjoint au Maire délégué à la santé, à l’autonomie, à l’inclusion et au dialogue citoyen et Jean-Michel Viot, conseiller municipal ont participé, ce matin, à une réunion du Conseil de la Vie Sociale (CVS), instance essentielle de dialogue au sein de l’établissement.
Composé de représentants des travailleurs, de la direction, du personnel ainsi que des représentants des familles et des partenaires institutionnels, le CVS est un espace d’expression et d’échange qui permet d’associer les usagers au fonctionnement de la structure, de donner la parole aux usagers sur leur vie quotidienne, l’organisation des activités et les projets de l’établissement.
Lors de cette rencontre, les représentants des travailleurs ont porté la voix de leurs collègues en relayant diverses questions. Les échanges ont porté à la fois sur le quotidien au sein de l’établissement, son fonctionnement général, mais également sur des sujets relevant de la commune.
Les deux élus présents ont pu apporter des réponses à certaines interrogations. Ils ont également pris bonne note de plusieurs demandes complémentaires, notamment en matière de sécurité sur la voirie et d’éclairage public.
Cette première participation illustre la volonté de la municipalité de rester à l’écoute de tous les usagers du territoire et de soutenir les initiatives favorisant le dialogue et l’inclusion.
L’Etablissement et Service d’Aide pour le Travail de la Thibaudière célébrait ses 10 ans d’existence, en 2025. Dix années au service de l’inclusion, de l’épanouissement et de l’accompagnement de 159 travailleurs en situation de handicap, qui trouvent dans cette structure un cadre adapté pour développer leurs compétences, s’investir dans un métier et construire leur projet de vie.
Une mission au cœur de l’inclusion
L’ESAT a pour vocation d’offrir à des personnes en situation de handicap une activité professionnelle valorisante, tout en proposant un accompagnement médico-social. A la fois lieu d’apprentissage, d’insertion et de reconnaissance sociale, cette structure est ainsi une véritable passerelle vers le milieu de travail ordinaire pour celles et ceux qui souhaitent et peuvent y évoluer.
Quatre ateliers, une pluralité de métiers
Pour répondre aux profils et envies de chacun, l’ESAT propose quatre ateliers professionnels :
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La blanchisserie : les travailleurs participent au traitement complet du linge, du tri jusqu’au repassage, en développant rigueur et sens de l’organisation.
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Les espaces verts : un atelier qui allie contact avec la nature et technicité, à travers l’entretien de jardins, parcs et sites extérieurs et le petit entretien du matériel.
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Le conditionnement : cet atelier met l’accent sur la précision et l’efficacité, avec des missions de tri, d’assemblage, d’emballage et d’étiquetage.
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La restauration : les travailleurs prennent part à la préparation, au service et à l’entretien, tout en découvrant les codes et exigences du secteur.
Dans chacun de ces ateliers, des moniteurs d’atelier assurent l’encadrement technique, la transmission de savoir-faire, savoir être et la sécurité.
Des compétences professionnelles et personnelles
Au-delà des gestes techniques, chaque activité devient un support d’apprentissage : lecture d’étiquettes, comptage, organisation, respect des consignes… Ces apprentissages contribuent à renforcer l’autonomie des travailleurs, dans leur vie professionnelle comme dans leur quotidien.
Un accompagnement individualisé
Chaque travailleur accueilli bénéficie d’un suivi personnalisé. L’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT accompagne les travailleurs dans la définition, la mise en œuvre et l’évolution de leur projet professionnel et personnel. Cet accompagnement vise à favoriser leur bien-être, leur progression et, lorsque cela est possible, leur passage vers un emploi en milieu ordinaire.
Dix ans après son ouverture, l’ESAT peut être fier du chemin parcouru : des centaines de parcours accompagnés, des compétences acquises et, surtout, une inclusion toujours plus vivante et concrète.