Chambray-lès-Tours, ville de 12 000 habitants, classée dans le Top 500 des « Villes de France où il fait bon vivre », détentrice du label « Ville Amie des Enfants » décerné par l’UNICEF, reconnue
pour son dynamisme et sa qualité de vie, à la fois pôle économique, bassin d’emplois et poumon vert aux espaces préservés, se distingue en matière culturelle par sa politique active en faveur
des jeunes publics avec notamment deux « orchestres à l’école », une médiathèque ouverte toute l’année, une école de musique tournée vers le numérique, un festival pluridisciplinaire en plein
air, la présence d’une compagnie de théâtre en résidence, une politique d’acquisition d’oeuvres d’art depuis 20 ans et une politique tarifaire attractive.
La ville de Chambray-lès-Tours recherche : Un(e) Directeur/trice des Evènements et de la Culture
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Placé(e) sous la responsabilité de la direction générale, en lien direct avec l’Adjointe à la Culture, vous encadrez les équipes du Pôle Culturel (Service Culturel, Médiathèque, Ecole de Musique Municipale, Régisseur de l’Espace Culturel Yves Renault, Service logistique), soit 33 agents, et assurez les missions suivantes :
Elaboration et pilotage du projet artistique et culturel de la Ville :
Être force de proposition auprès des élus pour la définition et la mise en oeuvre de la politique culturelle de la Ville à l’échelle d’un mandat et élaborer chaque année la programmation de la saison culturelle (spectacles, expositions, conférences, projections cinéma, ateliers de pratiques artistiques, etc.). A partir de 2027, cette programmation devra intégrer le nouveau lieu du château de la Branchoire, en lien avec le futur Responsable du site.
Développer et promouvoir l’accès à la culture pour tous via : une offre dans et hors les murs (y compris en plein air), la commande et l’installation d’oeuvres d’art dans l’espace public et l’intégration de l’art dans les projets d’aménagement urbain.
Participer au déploiement de l’éducation artistique et culturelle dans les crèches, les écoles maternelles et primaires, le centre de loisirs, l’espace de Parents du CCAS et la future maison des jeunes.
Développer l’inclusion en encourageant la participation des habitants, famille, jeunes, seniors et publics empêchés. Créer des passerelles avec les évènements festifs comme les fêtes de quartier.
Accompagner les associations et collaborer avec les partenaires culturels de la Ville (résidences d’artistes…)
Organiser les évènements à caractère populaire, Feu d’artifice de la Fête Nationale, Festivités de Noël, etc.
Gestion quotidienne du Pôle culturel :
Piloter l’organisation de la direction, la formalisation de processus.
Piloter le Service logistique.
Accompagner et manager les directrices et responsables des équipements culturels de la ville.
Veiller à la bonne communication avec l’Adjointe à la culture, le maire, l’équipe de direction de la Ville.
Animer les instances de travail interne du Pôle culturel.
Préparer et participer à la commission culture, sport, vie associative et jumelage et réaliser les comptes-rendus.
Coordonner la gestion administrative et budgétaire des équipements du Pôle culturel, le suivi des tableaux de bord, la responsabilité de la régie.
Rechercher des subventions publiques pour les différents projets du Pôle culturel, développer le mécénat d’entreprise ou auprès de particuliers, créer des partenariats publics et / ou privés pour compléter l’offre culturelle municipale, lancer des projets innovants et interdisciplinaires avec les acteurs économiques, sanitaires et sociaux de la Ville.
Superviser la sécurité du public et son accueil dans les meilleures conditions.
Assurer une vigilance relative à la propreté, l’entretien courant et l’embellissement des équipements culturels. Participer au pilotage des travaux. S’assurer de la bonne conservation des oeuvres d’art acquises par la ville.
Communication et promotion des activités de pôle culturel :
Assurer la définition du plan de communication de la saison artistique et culturelle et des évènements en lien avec le service communication.
Piloter la création de la plaquette et le carnet de la saison artistique et culturelle en lien avec le service communication.
Promouvoir auprès des médias (presse, radio, TV) les actions culturelles de la commune.
Organiser chaque année l’évènement du lancement de la saison culturelle.
Profil recherché :
Attaché(e) / Attaché(e) principal(e) – Titulaire ou contractuel(le) (H/F)
Issu(e) d’un Bac +3/+5 dans le secteur de la Culture et/ou du Socio-culturel, vous avez idéalement
déjà eu une expérience managériale.
Connaissances des enjeux, du cadre réglementaire des politiques publiques et culturelles, et des évolutions des pratiques artistiques dans le domaine de la culture.
Capacités d’adaptation et de prise d’initiative, créativité, force de propositions et vision prospective.
Grande ouverture aux démarches participatives.
Capacités au management d’équipes, à travailler en transversalité.
Qualités relationnelles, sens de la communication, qualité d’écoute et de pédagogie.
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse.
Autonomie, rigueur, capacité à prioriser.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels professionnels.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la garantie maintien de salaire +
Comité Nationale d’Action Sociale + Comité des OEuvres Sociales + prime annuelle.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Maud CUILLERIER, Directrice des Ressources Humaines, au 02 47 48 45 21.
Si vous souhaitez rejoindre une ville dynamique et porteuse de projets culturels innovants, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 30 avril 2025 à :
Monsieur le Maire
BP 246
37172 CHAMBRAY-LES-TOURS Cedex