La ville de Chambray-lès-Tours recrute à temps non complet 7/20ème par voie statutaire ou contractuel, pour son École Municipale de Musique un(e) assistant(e) d’enseignement artistique H/F spécialité Cor.
Poste à pourvoir le 3 janvier 2023.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’École Municipale de Musique (environ 300 élèves) et au sein de l’équipe pédagogique (25 professeurs), vous serez en charge de la classe de cor.
Missions :
Enseignement de la discipline dans les différents cycles et en fonction de la diversité des publics
Collaboration, promotion et développement de cette classe
Développement des projets transversaux au sein de l’établissement
Conception et mise en oeuvre des prestations et concerts
Suivi pédagogique et orientation des élèves
Participer aux réunions pédagogiques et aux instances de concertation
Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement et aux réflexions sur son évolution
Participer à la saison artistique de l’école municipale de musique, à la vie culturelle locale et aux actions
d’éducation artistiques et culturelles à destination du public non inscrit.
Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d’État
Aptitude à inscrire sa mission dans un projet collectif
Sens du travail d’équipe dans un esprit constructif et évolutif
Capacité d’écoute envers les élèves
Bonne organisation, autonomie et disponibilité
Qualités relationnelles et sens du service public
Doté(e) de solides compétences pédagogiques et artistiques, ouvert à des esthétiques diversifiées
Expériences similaires souhaitées
Savoir-faire :
Enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique
Perfectionner et faire évoluer les qualités techniques et d’interprétation
Appliquer une progression des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves
Suivre et conseiller les élèves dans le travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
Transmettre un répertoire le plus large possible
Avoir un sens du travail en transversalité
Avoir une culture territoriale
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe
Savoir prendre des initiatives en accord avec la direction
Avoir le sens du contact, qualités relationnelles
Être force de proposition
Disponibilité, réactivité, mobilité
Faire preuve de discrétion
Respect de la déontologie de l’enseignement du service public.